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嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)范化管理 扎實(shí)推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)
發(fā)布時(shí)間:2021-05-06     作者:   來(lái)源:   點(diǎn)擊量:1375   分享到:


                   康橋飲食開展IOS標(biāo)準(zhǔn)管理體系系列培訓(xùn)

 

為提高全公司規(guī)范化管理水平,進(jìn)一步提升各餐廳、食堂食品安全管理能力,不斷提高顧客的滿意度,在全公司扎實(shí)推進(jìn)質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、食品安全、危害分析與關(guān)鍵點(diǎn)控制五個(gè)管理體系的建立、推行和實(shí)施工作,康橋飲食舉辦2021ISO9001:2015、ISO140002015、ISO45001:2018、ISO22000HACCP管理體系系列培訓(xùn)活動(dòng)。 

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本輪培訓(xùn)共10個(gè)場(chǎng)次,自429日開始第一輪培訓(xùn),公司領(lǐng)導(dǎo)班子、管理層、部分項(xiàng)目中層管理人員、技術(shù)骨干參加了這次培訓(xùn)活動(dòng)。 DSC_0511.JPG

本次培訓(xùn),由綜合辦公室王爽老師用淺顯的語(yǔ)言和貼近生活的案例為大家講解了ISO管理體系采用PDCA循環(huán)和始終基于風(fēng)險(xiǎn)的思維并運(yùn)用過(guò)程方法,對(duì)公司制定的質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全和食品安全目標(biāo)以及各項(xiàng)具體指標(biāo)進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化管理的概念。 圖片1.png

此次培訓(xùn)內(nèi)容豐富,務(wù)實(shí)高效,取得了較好的效果。大家表示,通過(guò)此次培訓(xùn)進(jìn)一步了解了公司推行的五個(gè)管理體系的實(shí)踐意義,在接下來(lái)的工作中將通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)和貫徹五個(gè)體系標(biāo)準(zhǔn),按照標(biāo)準(zhǔn)制定規(guī)范,按照規(guī)范指導(dǎo)實(shí)際工作,按實(shí)際工作的去檢查效果,按檢查和分析的結(jié)果去持續(xù)改進(jìn)工作,有效激發(fā)基層員工的貫標(biāo)熱情,持續(xù)完善對(duì)員工的作業(yè)指導(dǎo)內(nèi)容,使員工深刻認(rèn)識(shí)到所從事體系活動(dòng)的重要性與管理工作的相關(guān)性,自覺(jué)按管理體系的程序要求去工作,為實(shí)現(xiàn)公司的管理方針和管理目標(biāo)作出貢獻(xiàn)。 DSC_5669.JPG

總經(jīng)理景立杰指出,多年以來(lái)公司根據(jù)經(jīng)營(yíng)發(fā)展和管理需要不斷制定和修訂了各項(xiàng)工作流程和制度,但從執(zhí)行情況和工作效果來(lái)看,仍然存在著理解不深刻、落實(shí)不規(guī)范、執(zhí)行不嚴(yán)格,配合不協(xié)調(diào)、堅(jiān)持不經(jīng)常的問(wèn)題,既影響了工作質(zhì)量,也引發(fā)了一些失控,生成了一些漏洞。他強(qiáng)調(diào),制定嚴(yán)格的工作流程和規(guī)范,強(qiáng)化日常工作制度和流程的執(zhí)行,是擁抱市場(chǎng)變革、鑄就康橋未來(lái)之橋的必要工具和方法。他要求各級(jí)管理人員和員工要認(rèn)真學(xué)習(xí),履行職責(zé),不推諉、不拖延,自覺(jué)服務(wù)公司的制度規(guī)章和紀(jì)律,積極維護(hù)公司的工作秩序、管理秩序、經(jīng)營(yíng)秩序,保正管理系統(tǒng)工程正常運(yùn)轉(zhuǎn),讓管理工作井然有序,協(xié)調(diào)高效,為公司的經(jīng)營(yíng)和發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的堅(jiān)礎(chǔ)。