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協(xié)力同心，夢圓康橋-----新入職員工培訓（第四期）
協(xié)力同心，夢圓康橋-----新入職員工培訓（第四期）
入職培訓也可稱為導入培訓，是員工進入企業(yè)后的必經(jīng)程序，目的是幫助新員工統(tǒng)一思想，盡快的熟悉工作流程并充分了解和融入公司企業(yè)文化。西安交大康橋飲食有限公司于7月15日在康橋賓館八樓二號會議室順利舉行第四期新入職員工培訓，本期培訓由監(jiān)控部張西方老師和人事部培訓專員陳慧主講。
為幫助新入職員工統(tǒng)一思想、掌握制度規(guī)范、全面培養(yǎng)康橋服務從業(yè)人員良好的精神面貌，此次培訓繼續(xù)從《企業(yè)文化》、《公司人事制度》、《食堂規(guī)范化管理》、《禮儀基礎(chǔ)知識》、《職業(yè)素養(yǎng)及心態(tài)》五方面展開，在內(nèi)容上增加了《職業(yè)素養(yǎng)及心態(tài)》培訓，正真結(jié)合新入職員工的所需，幫助新入職員工調(diào)整工作心態(tài)，建立職業(yè)信仰，積極工作，提升工作效率。
康橋飲食行之有效的人事培訓制度，多以互動、提問的形式帶動員工積極參與，幫助新入職員工轉(zhuǎn)變角色，帶著信心走上康橋的工作崗位。
公司計劃將在八月舉行第五期新入職員工培訓。
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